昆船公司积极建立与现代企业制度相适应的薪酬制度，为吸引广大优秀大学毕业生到公司，在新进毕业生薪酬待遇上给予较高薪酬待遇水平，薪酬内容包含基本工资、各项津补贴（边疆津贴、知识分子补贴、工龄补贴、交通补贴等）、绩效收入、四险一金、过节费等薪酬项目，执行期两年。年度薪酬收入为：博士研究生年收入水平12万～15万，硕士研究生年收入水平8万～12万，本科毕业生年收入水平6万～10万。遇执行期结束后，根据从事岗位、业务能力等综合评价，企业员工年度薪酬收入为：核心营销技术骨干30万左右，重要营销技术骨干25万元左右，主要营销技术骨干20万元左右，一般营销技术人员及重要技能骨干15万元左右。