【电子信息工程】珠海格力电气股份有限公司

成长发展在格力

1、宽阔的人才发展空间

公司提供上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会（工作满一年）。

2、完善的人才培养机制

公司拥有“公司--部门--科室”的三级培训制度、“6-1-3培育计划——逐梦格力老员工训练营”、在职学位教育学费报销等，更有众多内部、外部讲师团提供各种培训。

3、全面的薪资福利体系

基础性薪资福利：业内领先的薪资水平，五险一金、年终奖、特别奖、餐费补贴、高温补贴、住房补贴、交通补贴、以及珠海市、区两级新引进人才补贴等。

激励性薪资福利：稀缺专业补贴、科技进步奖、管理创新奖、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金。

人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门旅游、工会活动等多项福利。

4、贴心的衣食住行保障

衣：量身定做全套西装，每两年换发一次；

食：供应覆盖南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的员工用餐中心，实惠可口；

住：家电家具齐全的现代化集体公寓；已婚员工家庭式“过渡房”，方便舒适；

行：覆盖珠海各大公交站点的上下班班车网络，畅通无阻；

娱：员工活动中心提供免费篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、游泳池、KTV包房等活动设施，更有众多兴趣协会等你参加。

5、规范的人事服务支持

公司具有独立的人事管理权，可为老员工解决珠海经济特区户口、免费托管老员工人事档案并接收党组织关系，让每位有志老员工扎根特区。

欢迎应聘格力

1、应聘流程

在线网申——在线测评——面试（共三轮）——签约说明——签约

2、网申地址
【电脑端网申】请登录公司官方网站http://www.gree.com.cn 打印本页 关闭本页